【劳动合同】经济补偿金的法律规定（超详细版） 1、经济补偿金概念经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。2、经济补偿金计算标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， 合同法律 2020年04月07日 248 浏览
【租赁合同】 房屋租赁合同无效的情形 1、未经竣工验收的房屋出租，房屋租赁合同无效。2、违章建筑的房屋出租，房屋租赁合同无效。3、被确定为拆迁的房屋出租，房屋租赁合同无效。4、出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。5、出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效。6、租赁期限超过临时建筑的使用期限，超过部分无效。7、租赁期限超过二十年的 合同法律 2020年04月04日 246 浏览
【劳动合同】 电子邮件视为书面劳动合同，不支持双倍工资 人社厅函〔2020〕33号 人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函北京市人力资源和社会保障局：你局《关于在疫情防控期间开展劳动合同管理电子化工作的请示》收悉。经研究，现答复如下：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的 合同法律 2020年03月15日 243 浏览
【租赁合同】 疫情防控期间，是否可导致租赁合同解除？ 承租人以新冠肺炎疫情防控措施系不可抗力为由要求解除合同引发的纠纷,应如何处理？新冠肺炎疫情防控措施作为不可抗力是否构成合同解除事由？首先需要了解如下内容：01、什么是不可抗力？《民法总则》第一百八十条第二款规定：“不可抗力，是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况” 。02、本次新冠肺炎疫情是否构成不可抗力？当前我国发生了新冠肺炎疫情，政府也采取了相应疫情防控措施。对于因此不能履行合同的当事人来 合同法律 2020年02月19日 471 浏览
